男人和女人是完全不同的生物，這背后有很多原因，如大腦結(jié)構(gòu)不同，思維運作方式不同，荷爾蒙分泌產(chǎn)生不同，制約、習慣、觀念不同……

例如：處理問題的方式

假設說男人工作上遇到麻煩，很多女人都很希望男人可以跟自己聊聊困難和問題，但事實上男人的大腦設置是占據(jù)控制權(quán)，所以男人很難展露脆弱、軟弱，這就是為什么男人不愛聊自己的困難，特別是對女人。

所以也許男人遇到問題回家后，他還沒準備好應對，他會選擇暫時把問題歸檔屏蔽，然后做別的事情，等到他準備好的時候再自己處理那個問題。

可通常這個時候，女人就會感到憤怒、受傷，覺得男人是針對自己，不愛自己了，理由是男人不愿意和自己分享。

而男人需要了解的是，女人遇到問題時，喜歡不停地聊，直到聊到感受好一些，這就是女人處理問題的方式。

女人好不容易等到男人回來了，女人開始聊一整天發(fā)生的事情，可男人卻會直接理解為這些問題要靠他解決，要他負責任。

所以可能等了很久之后，一旦有可以插嘴的機會，就會提供自己的建議，例如“為什么你不那么做？”

男人其實給了很合理的建議，卻不了解女人為什么更加難受。

其實男人只需要回應，“恩，哦，是的……”，女人就會很開心，因為她覺得受到了理解和尊重。

同時女人也要理解，男人其實不愛聽情緒化的抱怨，所以也不要期待男人真的理解你的情緒，他們確實做不到。

所以基本上，不要期待對方會跟你一樣，用你的方式思考，對你感興趣的事物同樣感興趣。

男人感興趣權(quán)力、地位、成就，女人對個人相關(guān)的事更有興趣，特別在溝通情緒感受上，期待對方和自己一樣是不切實際的。

我們與自己的另一半確實完全不同：不同的成長背景，不同的家庭價值觀。

你不知道你的另一半在小時候遭遇過什么？

你完全不懂為什么另一半會是如今這個樣子？

但是一定有很好的理由使我們成為今天這個樣子，理由就藏在我們的潛意識里，所以必須學會尊重對方與自己的不同。

如果對方真的想要更深入認識自己，就會自我探索。

不過男人通常對探索自我沒什么興趣，所以我們也要尊重這一點，這就是他現(xiàn)在應該的樣子。

這個想法會把你擺在更為優(yōu)越的位置上，這是非常不尊重甚至侮辱對方的，彼此感覺都會很糟糕。

你的另一半就是這個樣子，如同你就是你今天的樣子，你們都不是完美的，既然都不完美，就別計較那么多了。

其實，你連改變自己都做不到，你也知道那有多難，如果你能改變，你早改變了。你的另一半也是一樣，如果他們能改變，早改變了。

每個人都想要受到喜愛，每個人都盡可能做到自己的最好，這是最基本的法則。

如果我們不尊重這一點，我們認為對方應該做的更好和不同，他們是做不到的。

這背后當然也有原因，那就是主宰塑造我們生命的是我們的潛意識，而我們的潛意識在生命的前6年就基本確定了，我們從不曾對潛意識的主宰提出疑問，所以要能夠跨出潛意識改變是非常難的。

再說，你有權(quán)利去改變另一個人么？那真的是你的事么？

改變對方看起來就像說：我比你更強。

如果你有這樣的態(tài)度，即便在潛意識里，你也無法建立相互滋養(yǎng)的關(guān)系。

其實我們在關(guān)系開始時都會常常欣賞感激，但一段時間后，當光環(huán)褪去，我們不再感激，開始抱怨，于是彼此推開對方。

男人會離開一段關(guān)系最主要原因是覺得自己沒有被賞識。

想想男人每天回到家時老婆的抱怨和碎碎念，讓他覺得自己不夠好，不夠像男人，難怪他會把更多時間投注在工作上。如果這時另一個女人欣賞他，男人自然會被吸引，那么這是誰的責任呢？

當然我們身旁的人一定會有點影響我們的情緒，這很正常。

當我們把自己的快樂建立在對方必須理解我們時，我們就把對方放在了高臺上，而自己變得很小，這看起來就是孩子對父母的關(guān)系，而不是對等的關(guān)系，當然也不會是持續(xù)成長、滋養(yǎng)彼此的關(guān)系。

所以很重要的是，你是否讓另一半變得過于重要。

我們當然不會有意識創(chuàng)造這些困境，這都是潛意識創(chuàng)造的，背后都有原因。

如果有機會要深入工作坊當中去做自我探索的工作，就會明白為什么我們是現(xiàn)在這樣，并且知道如何改變?！疚?奧南朵】